Статьистатьи наших сотрудников:

Статья Карпова Ю.А. 'Как найти и обезвредить конкурента, или Бенчмаркинг в Сети' в журнале 'Мир Internet'

"Как найти и обезвредить конкурента, или Бенчмаркинг в Сети"

Карпов Ю.А. Журнал "Мир Internet". Февраль 2002, стр. 48.

Как известно, каждые восемь месяцев объем информации в Интернете увеличивается в два раза. Количество фирм, открывающих свои представительства в Сети, растет с каждым месяцем в арифметической прогрессии. В такой ситуации перед владельцами веб-ресурсов остро стоит вопрос о релевантности своих сайтов запросам поисковых систем. Что нужно сделать для того, чтобы ссылка на ресурс была выведена в числе первых? Над решением этой проблемы бьются многочисленные команды промоутеров, написано немало статей, но вопрос по-прежнему остается открытым. Здесь мы хотим поделиться своим опытом повышения посещаемости веб-сайтов в Сети, используя методику бенчмаркинга.

Прочитать всю статью

Статья Карпова Ю.А. 'Тайвань - страна победившего Интернета' в журнале 'Планета Internet'

"Тайвань - страна победившего Интернета"

Карпов Ю.А. Журнал "Планета Internet". Февраль 2003, стр. 28.

Три года назад, осенью 1999 года, на досках объявлений в лифтах жилых домов на Тайване мне очень часто попадался на глаза плакат, гласивший примерно следующее: "А ты уже подключился к Интернету?", "Сделаем Тайвань 100% интернет-страной!". Таким образом воплощалась в жизнь государственная программа интернеторизации острова. По всей видимости, эти плакаты возымели свое действие, так как к сентябрю 2002 года количество IP-адресов на Тайване превысило количество жителей этой страны.

Прочитать всю статью

"Пять опасностей обучения персонала, или Кого, чему, где, как и за сколько"

Статья Гамаюнова Б.П. Пять опасностей обучения персонала, или Кого, чему, где, как и за сколько. Журнал 'Бизнес без проблем ПЕРСОНАЛ'

Гамаюнов Б.П. Журнал "Бизнес без проблем ПЕРСОНАЛ". Май 2002, стр. 38.

Экономический эффект от вложений в развитие персонала сейчас более высок, чем от вложения в средства производства: $1, вложенный в развитие персонала, приносит $3-8 дохода. По утверждению главного экономиста Американского общества содействия обучению и развитию, в 90-е гг. XX столетия рост экономики за счет повышения обученности работников составил 2,1%, за счет роста населения - 0,4%, за счет увеличения капитала - 0,5%. Похоже, мы присутствуем если не при возникновении бума увлечения обучением персонала фирм, то, по крайней мере, наблюдаем интенсивный рост этого обучения. Это и понятно. Более трех лет миновало с момента кризиса. В среднем заработная плата приблизилась к докризисному уровню, не дотягивая до него 20-30 %. Многие предприятия почти забыли про август 1998-го. И - вновь началось если не повальное, то достаточно интенсивное вложение денег в персонал.

Прочитать всю статью